1. 最好的團隊是唐僧團隊：像唐僧這樣的領導，什麼都不要跟他說，他就是取經。孫悟空武功高強，品德也不錯，但唯一遺憾的是脾氣暴躁，單位有這樣的人。豬八戒 有些狡猾，沒有他生活少了很多情趣。沙和尚更多了，他不講人生觀、價值觀等形而上的東西，“這是我的工作”，半小時干完了活就去睡覺，這樣的人單位裡面有 很多很多。
2. 如果只是精英們在一起肯定做不好事，我們都是平凡的人，平凡的人在一起做一些平凡的事，這就是團隊，如果你認為自己是精英，請你離開！
3. 不要讓你的同事為你幹活，而要讓我們的同事為我們的目標和理想幹活。
4. 當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去。你有一個聰明人時很帶勁;你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。
5. 誠信是個基石，最基礎的東西往往是最難做的。但是誰做好了這個，誰就可以走得很長很遠。財富並不只是金錢，誠信才是世界上最大的財富。
6. 不快樂地工作就是對自己不負責任。判斷一個人一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不要看裡面有多少名牌大學生，而要看這幫人是不是發瘋一樣幹，看他們每天下班是不是笑瞇瞇回家。
7. 能夠當好一個好員工的人未必是好老闆，但要想當一個好老闆他首先應是一個好員工。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。
8. 我們公司每半年進行一次評估。評下來，如果你是最後一名，雖然你的工作很努力，也很出色，但非常對不起，你得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。
9. 很多人一離開公司就開始罵這個公司，這樣不好，那樣不好。我建議學弟學妹們，如果發生什麼事情離開一個公司時，不要抱怨，抱怨只會讓你不受人尊重，這是沒有職業道德修養的一種體現。
10. 有些年輕人經常是一上班就一個勁地抱怨：真沒意思，待在這裡真沒意思。我就奇怪了，既然沒意思，為什麼不辭職呢？這就是沒有敬業精神。
11. 阿里巴巴的“六脈神劍”：客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、敬業、激情。
12. 阿里巴巴的“孤獨九劍”：群策群力、教學相長、質量、簡易、激情、開放、創新、專注、服務與尊重。
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